Was gut klingt, muss nichts heißen
Auf den ersten Blick schien die Beurteilung durchaus wohlmeinend: „Für die Belange der Belegschaft bewies er stets Einfühlungsvermögen“, stand da im Arbeitszeugnis eines leitenden Angestellten. Doch Eingeweihte lesen daraus: „Er suchte Sexkontakte im Betrieb“.

http://focus.msn.de/D/DB/DBX/DBX19/dbx19.htm

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[Editiert durch BetriebsratWeb ein Sonntag, März 16, 2003 @ ][/size]